CONSULTOR(A) INTERNO(A) DE RH – COMERCIAL (CLT) — Luiz Alves/SC
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Descrição da Vaga
* Atrair e selecionar profissionais para atuação como representantes comerciais, utilizando diferentes estratégias, canais e fontes de recrutamento;
* Desenvolver estratégias de hunting e atração de talentos com perfil comercial, ampliando e qualificando o banco de profissionais;
* Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagem, entrevistas, avaliação e acompanhamento da contratação;
* Apoiar a liderança Comercial na definição de perfis, competências e critérios de seleção;
* Conduzir a integração e o acompanhamento inicial dos novos representantes;
* Acompanhar a jornada dos representantes, identificando fatores que possam impactar engajamento, desempenho e permanência;
* Atuar junto às lideranças na identificação de necessidades e na construção de ações para atração e retenção de representantes;
* Apoiar iniciativas de desenvolvimento, capacitação e fortalecimento das competências comerciais;
* Acompanhar indicadores relacionados a atração, contratação, turnover, permanência e desenvolvimento dos representantes;
* Analisar os principais motivos de desligamento e propor ações preventivas e de melhoria;
* Desenvolver e executar projetos e programas de DHO direcionados às necessidades da área Comercial;
* Atuar como parceiro(a) das lideranças em temas de gestão de pessoas, desenvolvimento, performance e clima;
* Participar de programas e iniciativas corporativas de RH, garantindo sua aplicação junto à área Comercial;
* Transformar dados e percepções do negócio em ações práticas de gestão de pessoas.
Requisitos Indispensáveis
* Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção e atuação próxima ao negócio;
* Experiência com processos de atração e seleção de profissionais de perfil comercial;
* Será considerado um diferencial ter experiência com representantes comerciais, equipes externas, vendas ou estruturas comerciais;
* Conhecimento em hunting, entrevistas por competências e técnicas de seleção;
* Conhecimento em indicadores de RH, especialmente R&S, turnover, retenção e desenvolvimento;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Facilidade para estabelecer relacionamento e atuar junto a diferentes públicos e níveis de liderança;
* Perfil consultivo, organizado, analítico e com capacidade de transformar necessidades em soluções;
* Capacidade de planejamento, gestão de prioridades e acompanhamento de resultados;
* Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Regime de Contratação
CLT
PCD
Ambos
Benefícios
• Plano de Saúde Unimed
• Prêmio Assiduidade.
• Programa de Participação por Conquista de Resultados (PCR) – pagamento semestral (fevereiro e agosto), conforme o atingimento das metas e resultados.
• Plano de Desenvolvimento – bolsa de estudos, conforme política e critérios da empresa.
• Refeitório na empresa.
• Seguro de vida.
• Ambulatório interno com atendimento médico e psicológico.
• Auxílio-creche para filhos de até 4 anos.
• Licença-maternidade e licença-paternidade estendidas.
• Desconto de 40% nas lojas da empresa.
Local do Trabalho
ROVITEX IND E COM DE MALHAS LTDA-LUIS ALVES
Horário de Trabalho
Segunda a quinta-feira das 7:30 às 17:20 e sexta-feira às 17:10
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