ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL (DHO) (CLT) — Campo Verde/MT
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Descrição da Vaga
Treinamento e Desenvolvimento: Planejar, desenvolver e executar programas e projetos de capacitação, realizando o levantamento de necessidades, definindo prioridades e acompanhando os resultados das ações.
Carreira e Sucessão: Apoiar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão, realizando o mapeamento de competências e potenciais, além de acompanhar a evolução dos profissionais.
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas, definindo estratégias de atração, realizando entrevistas e acompanhando indicadores de recrutamento.
Integração e Acompanhamento: Acompanhar os processos de integração de novos colaboradores (onboarding) e as avaliações do período de experiência, apoiando as lideranças na adaptação e no desenvolvimento dos profissionais.
Consultoria Interna: Atuar como parceiro(a) das lideranças, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, desempenho profissional e gestão de conflitos.
Programas de Desenvolvimento: Apoiar e acompanhar os programas de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz, contribuindo para a formação e o desenvolvimento de novos talentos.
Indicadores de RH: Monitorar e analisar indicadores de turnover, entrevistas e pesquisas de desligamento, propondo ações que contribuam para a retenção de talentos e a melhoria do ambiente organizacional.
Comunicação e Engajamento: Apoiar campanhas internas, eventos e iniciativas voltadas ao engajamento, à valorização das pessoas e ao fortalecimento da cultura organizacional.
Gestão da Aprendizagem: Administrar trilhas de aprendizagem na plataforma de treinamento, acompanhando indicadores, adesão e evolução das capacitações.
Requisitos Indispensáveis
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) ou atuação generalista em Recursos Humanos.
Vivência com treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e recrutamento e seleção.
Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de gestão de pessoas.
Boa comunicação, organização, proatividade e habilidade para estabelecer parcerias com diferentes áreas e níveis da organização.
Regime de Contratação
CLT
PCD
Ambos
Benefícios
• Plano de Saúde Unimed (após período de experiência).
• Prêmio Assiduidade.
• Refeitório na empresa.
• Vale Transporte.
• Seguro de vida
• Remuneração Variável: PCR (Programa para conquista de resultados / reconhecimento), paga por semestre nos meses de fevereiro e agosto, conforme entrega de metas e resultados.
• Plano de Desenvolvimento: passando o período de experiência você está apto a participar da política de estímulo a educação – Bolsa de estudo onde tem os critérios.
• Além das Ações de endomarketing e ação de final do Ano.
Local do Trabalho
INCOFIBRAS IND. E COM. DE ALGODAO LTDA-INCOFIBRAS
Horário de Trabalho
Segunda a sexta-feira
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