ANAL.DE RECURSOS HUMANOS SR
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Descrição da Vaga
Buscamos um profissional com sólida experiência em Administração de Pessoal e Rotinas Trabalhistas, que atue como referência técnica da área, garantindo conformidade legal, excelência operacional e suporte estratégico às lideranças e equipes.
Principais Responsabilidades
Garantir a execução e o acompanhamento das rotinas trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente e cumprimento dos prazos legais.
Realizar análises, conferências e validações de processos relacionados à folha de pagamento, férias, encargos sociais e rescisões contratuais.
Atuar como referência técnica em legislação trabalhista, previdenciária e sindical, prestando suporte às lideranças, colaboradores e equipe interna.
Administrar e aprimorar sistemas de gestão de pessoas, realizando parametrizações, cadastros e melhorias contínuas nos processos da área.
Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho, contribuindo para a tomada de decisões e evolução dos processos.
Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas em parceria com as áreas Jurídica e de Recursos Humanos.
Garantir a integridade e atualização dos registros funcionais dos colaboradores.
Contribuir para o desenvolvimento técnico da equipe, compartilhando conhecimentos e apoiando a resolução de demandas complexas.
Identificar oportunidades de melhoria, automação e simplificação de processos, promovendo maior eficiência operacional.
Atuar de forma colaborativa nas atividades da área, assegurando qualidade, agilidade e excelência nas entregas.
Requisitos Desejáveis
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Administração de Pessoal e Rotinas Trabalhistas.
Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
Vivência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias.
Experiência em folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões, encargos sociais e benefícios.
Excel intermediário ou avançado.
Experiência com sistemas de gestão de RH.
Será um diferencial
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista, Direito do Trabalho ou áreas afins.
Vivência em ambientes industriais.
Experiência com projetos de melhoria de processos e implantação de sistemas.
Conhecimento em indicadores e gestão de dados de Recursos Humanos.
O perfil que buscamos
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade analítica e visão sistêmica.
Proatividade e senso de responsabilidade.
Facilidade para atuar com múltiplas demandas e prazos.
Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.
Perfil colaborativo, com disposição para compartilhar conhecimento e apoiar o desenvolvimento da equipe.
Regime de Contratação
CLT
PCD
Ambos
Benefícios
• Prêmio Assiduidade
• Plano de Saúde - Unimed
• PCR
• Auxílio Crechê
• Bolsa de Estudos
• Refeitório
• Ambulatório com atendimento médico e Psicológico
• Descontos nas Lojas Prórpias
• Licença Maternidade e Partenidade Estendida
• Seguro de Vida
Local do Trabalho
INCOFIOS INDUSTRIA E COME. DE FIOS LTDA-INCOFIOS
Horário de Trabalho
GERAL
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